L’égalité professionnelle Femmes-Hommes

Mode d’emploi pour les comités d’entreprise

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un sujet de négociation désormais obligatoire dans toutes les entreprises ayant au moins un délégué syndical. Les entreprises d’au moins 50 salariés non couvertes par un accord ou par un plan d’actions sur le sujet s’exposent à une pénalité financière de 1% de la masse salariale…

Chiffes et lois à l’appui, ce livre blanc rédigé par le cabinet d’avocats Brihi-Koskas & associés, spécialiste en droit du travail, vous dresse un état des lieux sur le concept même d’égalité professionnelle. Il vous aide à faire le point sur les facteurs d’inégalités persistants, les dernières évolutions législatives et réglementaires en matière d’égalité professionnelle et de mixité des emplois. Il vous explique pourquoi et comment en tant qu’instance représentative du personnel, le comité d’entreprise peut et doit agir afin que l’égalité entre les femmes et les hommes en entreprise devienne non plus un idéal mais une réalité !